Description du Poste :

Dans le cadre du renforcement de nos activités de caractérisation des matériaux, nous recrutons un Directeur Physique des Dispositifs Médicaux, pour piloter et
structurer les tests sur les matériaux et composants de ses dispositifs.
Ce poste stratégique inclut le management d’une petite équipe (2 à 4 personnes) ainsi
que la gestion du laboratoire

Missions:

• Piloter les activités d’essais physiques et physico-chimiques des matériaux polymères,
  en interne et chez les prestataires, en garantissant le respect des standards qualité et
  réglementaires (21 CFR Part 820, ISO 13485...).
• Encadrer et animer une équipe de scientifiques, dans un environnement laboratoire
  exigeant et tourné vers l’innovation.
• Structurer les activités d’essais en lien avec les projets de développement, tout en
  assurant le respect des délais et la qualité des livrables.
• Sélectionner et suivre les prestataires de tests externes, en assurant la conformité des prestations et la contractualisation.
• Collaborer avec les équipes projets (Design Control, Manufacturing, QA) pour intégrer les résultats d’essais dans les développements produits.
• Communiquer de manière claire les résultats et enjeux techniques auprès
  d’interlocuteurs variés, techniques et non techniques.

Compétences :

Profil :

• PhD ou diplôme d’ingénieur/master en science des matériaux, polymères ou équivalent,
  avec une solide expérience en laboratoire.
• Expérience d’au moins 5 ans dans les dispositifs médicaux ou produits combinés, avec une expertise en essais physiques de matériaux.
• Expérience managériale (2 ans minimum) et capacité à fédérer une équipe autour des priorités stratégiques de l’entreprise

Compétences :

• Très bonne connaissance des exigences réglementaires liées aux tests matériaux dans un environnement pharmaceutique ou dispositif médical. 
• Aisance dans la rédaction de documentation technique (protocoles, rapports) et
  excellente communication en anglais

Compétences comportementales :

• Courage : Prendre des risques intelligents et s’entraider pour s’améliorer sans cesse. Repousser les limites, transformer les challenges en opportunités. Se responsabiliser sur nos choix, nos avis, nos actes.
• Curiosité : Continuer à explorer de nouveaux horizons. Se demander « Pourquoi ? » et surtout « Pourquoi pas ?
• Collaboration : Apprendre les uns des autres. Grandir et se développer en tant qu’équipe multiculturelle et internationale, au service de nos objectifs communs.
• Crédibilité : Donner le meilleur de nous-même. Notre transparence et notre savoir-faire sont la base de notre relation avec nos patients, nos partenaires, nos actionnaires. Les données et les résultats sont ce qui comptent le plus pour nous.